Langsung ke konten utama

Tugas softskill bahasa inggris 2 yang pertama

   Nama                   : ERICA GUSTI DEVIANAWATI
Kelas : 1EA01
NPM           :13214599

My Experience atGunadarma University
I’d like to tell you about my experience since becoming a student at GunadarmaUniversity , I’m so pround to be part of this Gunadarma University. All facilities in Gunadarma University here are very good . The toilets are clean and the class are comfortable too. But there are some things that are very unfortunate, namely the absence of an LCD projector although there is a manual LCD which using transparent paper so that we spend more money for our presentations and then there are someAC where the temperature is less cold .
All lecturers here are highly experienced ,I am familiar with is taught by lecturers, and the price for being a students in this gunadarma university is not expensive. For the value plus,  Gunadarma University is implement the systems of go green .
The lecture system at Gunadarma University is very good but sometimes I feel tired because I’ve got busy schedule. The lecturers provide us so many tasks. But I’m very happy because I had a lot friend here they are very kind and wise person .
I hope Gunadarma University will be a better university and I hope that will be held some repair facility in here and so this Gunadarma University will become a leanding University in Indonesia.


Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

MANAJEMEN KEUANGAN INTERNASIONAL

NAMA  : ERICA GUSTI DEVIANAWATI NPM    : 13214599 KELAS  : 4EA21 MANAJEMEN KEUANGAN INTERNASIONAL 1.       Foreign Exchange Exposure             Eksposur valuta asing akan dialami oleh perusahaan yang melakukan pembayaran dan/ atau menerima pendapatan dalam valuta asing. Eksposur valuta asing timbul karena kurs valuta asing selalu berubah. Ditinjau dari dampaknya, terdapat 3 macam eksposur valuta asing, yaitu eksposur transaksi, eksposur operasi, dan eksposur akuntansi. Exposure adalah tingkat dimana perusahaan dipengaruhi oleh kurs (Faisal, 2001 :107). Seberapa jauh suatu perusahaan dipengaruhi oleh perubahan kurs valas secara umum disebut eksposur (Kuncoro, 2000 : 242). Sementara, menurut Levi (2001 : 313) eksposur merupakan gambaran dari tingkat atau derajat perubahan nilai suatu objek dalam mata uang asal karena perubahan kurs. Eksposur berhubungan dengan nil...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

CONTOH TEKNOLOGI KOMUNIKASI DAN MANFAAT TEKNOLOGI KOMUNIKASI TERHADAP KOMUNIKASI BISNIS

CONTOH TEKNOLOGI KOMUNIKASI DAN MANFAAT TEKNOLOGI KOMUNIKASI TERHADAP KOMUNIKASI BISNIS 1.      TELEPON Ø Telepon  telah menjadi teman akrab kita dalam kehidupan sehari-hari. Hampir semua orang di seluruh dunia menggunakan alat komunikasi modern ini. Teknologi telepon bisa membuat penggunanya berkomunikasi secara lisan dengan mudah. 2 (dua) orang di dua tempat berbeda pun bisa melakukan komunikasi lisan layaknya mereka sedang tatap muka. Ø Manfaat Telepon dalam komunikasi bisnis adalah menyampaikan      suatu informasi dan berkomunikasi dengan pihak lain dalam rangka menjalankan bisnisnya. 2.      PAGER Ø Pager adalah alat panggil seperti handphone namun lebih praktis dikarenakan pager tidak memiliki fasilitas lainnya selain sms. Pager hanya bisa menerima SMS dan tidak bisa mengirim SMS.   Manfaat Pager dalam komunikasi bisnis adalah kita dapat mengirimk...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

TUGAS 2 BAHASA INGGRIS 2#

NAMA  : ERICA GUSTI DEVIANAWATI KELAS : 1EA01 NPM     : 13214599 SKILLS MANAGEMENT Skills management   is the practice of understanding, developing and deploying people and their   skills . Well-implemented skills management should identify the skills that job roles require, the skills of individual employees, and any gap between the two. The skills involved can be defined by the organization concerned, or by third party institutions. They are usually defined in terms of a skills framework, also known as a competency framework or skills matrix. This consists of a list of skills, and a grading system, with a definition of what it means to be at particular level for a given skill.          To be most useful, skills management must be an ongoing process, where individuals assess and update their recorded skill sets regularly. These updates should occur at least as frequently as employees' regular line manager review...
Posting Komentar
Baca selengkapnya